Policii trápí podstav, přijímacím řízením polovina zájemců neprojde kvůli psychotestům nebo fyzičce

„Největší problém máme v tuto chvíli na území městského ředitelství, ale pozitivně k tomu přispívá nově zavedená speciální pořádková jednotka, která velkou část práce odvádí ve prospěch městského ředitelství. Je třeba si uvědomit, že jde také o zařazení lidí v rámci struktury celé policie. Ze základních útvarů doplňujeme policisty na okresní úroveň, zejména na kriminálky a další specializované služby. Podstav nás nejvíce trápí v základních útvarech na území města Plzně,“ vysvětlil krajský policejní ředitel Jaroslav Vild.

K začátku roku měla policie v našem kraji 2 421 míst pro policisty, obsazeno jich bylo 2 158. Nábory stále probíhají. „Jsou samozřejmě měsíce, kdy je nábor silnější. Souvisí to například s koncem školní docházky. Lze také očekávat, že s ohledem na změnu ekonomické situace ve společnosti, bude zájem pracovat pro stát. Nábory probíhají, ale bohužel sotva stačí na pokrytí odchodů,“ podotkl Vild.

Situace by se ale mohla zlepšit i díky navýšení mezd. Platy policistů se navýšily o deset procent. U nastupujících policistů už jde o nárůst o 17 procent. „Největší slabina byly platy nastupujících policistů, které dosahovaly částky zhruba 26 tisíc. Díky navýšení mají dnes nastupující policisté zhruba 30 tisíc,“ potvrdil ředitel.

Přijímacím řízením projde každý druhý zájemce. „Je to kombinace psychologické nezralosti osob, které se nám hlásí nebo jsou tam problémy při posuzování fyzické připravenosti pro vstup do služebního poměru,“ dodal Jaroslav Vild.