Odbory včera radily 200 zaměstnancům Pilsen Steel, jak mají nejlépe postupovat při blížícím se propouštění většiny lidí. Hutě a kovárny, které jsou od loňského června v konkurzu a přes rok nevyrábějí, má opustit 475 pracovníků, jimž nový majitel zřejmě 20. ledna nabídne ukončení pracovního poměru dohodou. Odborový svaz KOVO lidem, kteří dostali naposledy část mzdy za srpen, doporučil, aby dohodu podepsali a nečekali na výpovědi. Díky tomu by mohli zhruba do 20 dnů obdržet od úřadu práce 65 procent tříměsíčního odstupného. Novinářům to řekl právník svazu Vladimír Štich.

Celkem 475 pracovníků zkrachovalé firmy Pilsen Steel dostane 20. ledna nabídku na ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu organizační změny. Zaměstnanci se sejdou ve firmě, kde jim budou od 7:00 do 12:00 k dispozici zástupci úřadu práce. U úřadu mohou nárokovat odstupné, protože firma nemá peníze. Počítá se s tím, že v podniku zůstane jen zhruba 50 zaměstnanců, řekl po jednání s odbory, úřadem práce a krajem insolvenční správce Jaroslav Brož.

Úřad práce pomůže 475 zaměstnancům propouštěným z plzeňských hutí a kováren Pilsen Steel. Ve dnech 20. až 22. ledna pro ně zřídí ve firmě mobilní kancelář. Příchozí mohou uplatnit nárok na podporu v nezaměstnanosti a na nevyplacené odstupné, které jim náleží ze zákona, řekl dnes ředitel krajské pobočky úřadu Zdeněk Novotný.

Plzeňské hutě a kovárny Pilsen Steel, které jsou v konkurzu a od loňského ledna nevyrábějí, propustí 500 zaměstnanců. Informaci České televize potvrdila předsedkyně zdejších odborů Ivanka Smolková. Ve firmě tak zůstane zhruba 50 lidí. Insolvenční správce Jaroslav Brož v prosinci řekl, že podnik má koupit strategický výrobní partner z oboru.

Zaměstnanci plzeňských hutí a kováren Pilsen Steel, které jsou od června v konkurzu, nedostali mzdu za srpen. Květnové, červnové a červencové mzdy podnik vyplatil díky tomu, že se konkurznímu správci podařilo prodat emisní povolenky. Novinářům to dnes řekla předsedkyně podnikových odborů Ivanka Smolková. Podnik, který v lednu sám na sebe podal insolvenční návrh, musel vrátit i to, co zaměstnancům v květnu a červnu vyplatil úřad práce.

Čtrnáct Ukrajinců, kteří se prokazovali padělanými doklady totožnosti občanů Evropské unie, zajistila tento týden cizinecká policie při pobytové kontrole výrobního závodu na Klatovsku. Celkem kontrolovala 38 cizinců. Ukrajincům s padělanými doklady hrozí vězení a za nelegální práci a využívání benefitů občanů EU také správní vyhoštění, na které počkají v detenčním zařízení, informovala mluvčí krajské policie Markéta Fialová.

Plzeňský výrobce lisů, TS Plzeň a.s. (dříve Škoda Těžké strojírenství), propustila za tři měsíce asi 60 lidí a nyní jich má 159. Firma, kde odbory vyhlásily koncem května stávkovou pohotovost, směřuje ke konci, ale zatím nikdo nestanovil jeho termín. Propouští každý měsíc do deseti procent zaměstnanců, aby nespadli do režimu hromadného propouštění, řekl předseda odborů Ervín Eger. Zatím nedluží výplaty a všem odcházejícím platí odstupné.

Městská odpadová firma Čistá Plzeň nabírá na práci lidi, kteří mají problémy s bydlením, sociálně slabší i občany s dluhy. Zařídí jim kromě jistého zaměstnání ubytování, oblečení a řešení exekucí i osobních bankrotů. Zkušenosti s dlouhodobějšími bezdomovci ale nemá dobré, nechtějí pracovat. Novinářům to řekl Jan Šneberk, náměstek Čisté Plzně, která zajišťuje ve městě svoz odpadů.

Střední odborné učiliště stavební v Plzni (SOUS) dokončilo za téměř 50 milionů korun novou halu pro výuku oborů truhlář, instalatér, malíř a lakýrník. Stavba podpořená evropskou dotací 45 milionů z programu IROP soustředí praktickou výuku ze tří dosavadních nevyhovujících pracovišť. Vznikly tam dílny s moderními stroji a nářadím, které mohou podle školy nalákat zájemce o stavební obory, jejichž počty v minulých letech klesaly. Učňů je o desítky procent méně než před 30 lety. Novinářům to řekl ředitel školy Miloslav Šteffek. Tato škola je jediným čistě stavební učilištěm v Plzeňském kraji.

Teritoriální pakt zaměstnanosti, který založil loni Plzeňský kraj s firmami a dalšími institucemi, chce zamezit předčasným odchodům dětí z učilišť, středních škol nebo rovnou ze základních škol do montážních továren nebo velkoskladů. V nejzasaženějších okresech, zejména na Tachovsku, vybuduje síť kariérového poradenství, která bude koordinovat aktivity základních a středních škol, firem a institucí a podpoří poradce na školách, řekl Marcel Gondorčín z Regionální rozvojové agentury, která mapuje regionální trh práce.