Část poštovních odborů vyhlásila na dnešek a další dva dny stávku za zlepšení pracovních podmínek. Do stávky se má zapojit 9000 zaměstnanců pošty, tedy zhruba třetina. Stávkovat budou snížením tempa práce na jednotlivých pracovištích. Stávka se uskuteční, protože jednání o zřízení odborné pracovní skupiny s generálním ředitelem Romanem Knapem zatím ztroskotala. Protest pořádají menší odborové organizace SOS-21 a NOS ČP, většina z dalších osmi odborových centrál se ke stávce nepřipojí. Vedení pošty nepředpokládá, že by se ke stávce někdo ze zaměstnanců připojil, služby bude poskytovat standardně a provoz podle jeho vyjádření nebude narušen.

Zaměstnanec nemá povinnost svému zaměstnavateli sdělovat místo, kde trávil dovolenou. Bez hrozby sankce tak podle Hospodářské komory ČR může třeba uvést i fiktivní adresu. Vystavuje se tím ale riziku, že by mohl být zodpovědný za případné škody na straně zaměstnavatele, pokud by se prokázalo, že nedodržel vládní opatření při návratu ze zahraničí a je původcem rozšíření onemocnění v podniku. Lidé, kteří nemají dokončené očkování ani neprodělali covid-19 v posledním půl roce, musí ode dneška při návratu ze zahraniční dovolené v zaměstnání předložit negativní test na koronavirus.

Od ledna vstupuje v účinnost část novely zákoníku práce, začíná tak určování délky dovolené v hodinách místo dosavadních dní. V určitých případech umožní novela zaměstnancům požádat o převod části dovolené do dalšího roku a také bude mírnější k absentérům. Krácení dovolené nehrozí lidem v karanténě. Zavádí se týden pracovního volna pro vedoucí táborů, vychovatele či instruktory.

Než vyrazíte za hranice všedních dní, musíte si požádat o dovolenou, alespoň pokud jste v zaměstnaneckém poměru. Na termínu dovolené se obvykle můžete se svým zaměstnavatelem dohodnout, ale podle zákoníku práce je to právě on, kdo má rozhodující slovo. Kdy vám zaměstnavatel může a naopak nesmí nařídit dovolenou? Jaká platí pravidla pro čerpání loňské dovolené a kdy vás mohou z dovolené odvolat?