Téměř třetině lidí v Česku se s přechodem velké části zaměstnanců na home office a online výuku žáků zhoršila kvalita připojení internetu. Vyplynulo to z průzkumu, který si v souvislosti s pandemií nechalo vypracovat Ministerstvo průmyslu a obchodu. Nejvyšší spokojenost s domácím internetovým připojením měli obyvatelé Plzeňského kraje. Naopak nejméně spokojeni byli ti v Karlovarském kraji.

Epidemie COVID-19 přesunula podstatnou část zaměstnanců do domácího prostředí, odkud v současné době plní své pracovní povinnosti. V souvislosti s tím ovšem výrazně přibylo domácích zranění v souvislosti s výkonem práce. Zeptali jsme se proto známého plzeňského advokáta Pavla Cinka z advokátní kanceláře CINK a partneři, jak je to s pracovními úrazy při práci vykonávané z domova a jak postupovat v případě, že se při práci na home office zaměstnanec zraní.

Před rokem se v České republice objevilo onemocnění covid-19, které postupně omezilo možnost osobních kontaktů a způsobilo na pracovních trzích masivní přechod do online prostředí. Asi jen málokdo očekával, že ani o rok později se tato situace příliš nezmění. Firmy v průběhu uplynulého roku intenzivně pracovaly na nových opatřeních, směrnicích a pravidlech, a mnoho z těchto změn se nejspíše stane trvalou součástí pracovních životů.

Pracovnu má doma podle průzkumu Skanska Reality zhruba 23 procent Čechů, častěji muži. Od jídelního stolu práci vykonává 16 procent lidí, každý desátý pracuje z pohovky nebo postele, ukázal průzkum. Nábytkářské řetězce v souvislosti s rozšířením práce z domu zaznamenaly nárůst poptávky po kancelářském vybavení, sdělili zástupci vybraných obchodních sítí.

Koronavirová pandemie zcela změnila pracovní návyky ve většině firem. Samozřejmostí se stala práce na home office a porady skrze různé on-line platformy. Aktuální průzkumy navíc naznačují, že řada firem plánuje využívat ve větší míře práci z domova také po skončení pandemie.

Práce v negližé, pozdější vstávání nebo možnost sledování více epizod seriálů na Netflixu po sobě patří mezi hlavní výhody, které zaměstnancům malých a středních firem přinesla práce na Home Office během pandemie Covid-19. Vyplývá to z celosvětového průzkumu společnosti Kaspersky, jehož se letos v říjnu zúčastnilo na 8 000 respondentů. Na otázku, co jim práce z domova umožnila oproti vysedávání v kanceláři, například 11 % dotázaných odpovědělo, že rádi pracují zcela neoblečení.